奈良で社労士の顧問契約をお考えなら

南都中央綜合労務は、頑張る街の社長さんたちの強い見方。社会保険手続きの代行、給与計算、労務管理、労務相談などを承る社労士事務所です。ただいま長らく休止をしておりました新規の顧問契約を受け付けを開始しております。

顧問料は、こちらが何をさせていただくのかによっても変わりますし、従業員数、会社の規模、相談回数等によっても異なります。

まずは初めの３か月お試し期間を設定いたしまして、その後正式に顧問料のお見積もりをさせていただきます。

ここなぜお試し期間を設けるの？

人と人の付き合いにおいて何が重要かというと、究極は、合うか合わないかであるそれはと私（代表）は考えています。

「それはそうかもしれないれど、この人から言われるといや」

「この人の言うことだったら聞いておこうかな」等日常生活において皆さんもご経験があると思います。テレビのコメンテータなんかがいい例ですよね。この人の言い方が嫌とか、この人の言ってることすっと入ってくるわ、とか。

それと同じで、顧問契約となると、毎月お話したりお会いしたりすることになります。お互いの考え方やフィーリングが合っていないとお話しするのさえ苦痛になってしまいます。

特に顧問契約という性質上、毎月の支払いが生じてきます。「なんでこの人に」というのを防ぐためにも、まずはお試し期間を設け、お互いの相性を確かめましょう、というのが趣旨です。その上でなんか違うと思ったらそこで終わることも可能です。参考までに当事務所の顧問料金の目安を掲載しておきます。代金はいずれも税抜きの本体価格です。

※従業員の人数には、役員、アルバイト・パート、正社員の数を含みます。

〇手続き顧問契約の中に含まれる労働・社会保険のお手続きには以下の手続きを含みます。

従業員の入社・退社に伴う労働・社会保険の手続き業務
労災保険に関する給付申請手続業務（※年金裁定請求は別途）
健康保険に関する給付申請手続業務
その他

〇手続き顧問契約には含まれない主な業務内容

新規適用届
就業規則の診断、作成、変更
関係官庁の調査に関する立会い
助成金の申請
各種年金の裁定請求
ハローワークへの求人票の提出
その他

〇労働保険料の年度更新については一か月分の顧問料を別途頂戴いたします。

〇算定基礎届については一か月分の顧問料を別途頂戴いたします。

顧問契約特典

顧問契約をしていただいている事業者様は、法改正にまつわる社内研修と社内カウンセリングを割引価格にて承ります。

社内カウンセリングは今最もおススメです！

残念ながらうつ病という言葉がよく聞かれるようになってしまった昨今、働く人の心の健康を守ることは急務となっています。

小さい会社であればあるほど、一人の従業員の果たす役割は大きく、一人が病気になって抜けてしまう。あるいは、一人のやる気がなくなって生産性が落ちてしまうと行政期に打撃を与えてしまいます。一番良いことは、従業員の方の働く環境を整備しつつ、心の健康にまで気を使ったケアをすることです。従業員の方に長く気持ちよく働いてもらえることが、会社の成長につながるのです。

そのために、当事務所ではカウンセラーでもある代表があなたの事業所に伺ってカウンセリングを行います！

カウンセリングは査察でも何でもありません。ただ従業員の方の心の健康を維持して、会社をよくするためのものです。
社内カウンセリングは規模や回数によって料金が異なります。お気軽にご用命ください。