奈良で社労士の顧問契約をお考えなら
南都中央綜合労務は、頑張る街の社長さんたちの強い見方。社会保険手続きの代行、給与計算、労務管理、労務相談などを承る社労士事務所です。顧問契約を受け付けております。
顧問料は、こちらが何をさせていただくのかによっても変わりますし、従業員数、会社の規模、相談回数等によっても異なります。
まずは初めの３か月お試し期間を設定いたしまして、その後正式に顧問料のお見積もりをさせていただきます。
ここなぜお試し期間を設けるの？
人と人の付き合いにおいて何が重要かというと、究極は、合うか合わないかであるそれはと私（代表）は考えています。
「それはそうかもしれないれど、この人から言われるといや」
「この人の言うことだったら聞いておこうかな」等
日常生活において皆さんもご経験があると思います。
テレビのコメンテータなんかがいい例ですよね。この人の言い方が嫌とか、この人の言ってることすっと入ってくるわ、とか。
それと同じで、顧問契約となると、毎月お話したりお会いしたりすることになります。お互いの考え方やフィーリングが合っていないとお話しするのさえ苦痛になってしまいます。
特に顧問契約という性質上、毎月の支払いが生じてきます。「なんでこの人に」というのを防ぐためにも、まずはお試し期間を設け、お互いの相性を確かめましょう、というのが趣旨です。その上でなんか違うと思ったらそこで終わることも可能です。
顧問契約にはそれぞれのコースがございます。
こんな人にお勧め
・差し迫って問題はないけれど、何かあった時に相談したい方
・会社を始められて間もなく、社会保険制度についてわからず、社会保険手続きを代行してもらいたい方
・労働問題を未然に防ぎたい方
こんな人にお勧め
・従業員も増えてきて、そろそろ社内で色々な問題の出てきた方
・従業員への個別の対応を考え始めた方
こんな人にお勧め
・結局のところ、給与明細だけみてもらうより、売り上げと関連して会社としてどうしていったらよいか？を見てもらわないと経営はできないとお気づきになった方
あなたの選択は…
社労士（社会保険労務士）は労働法の専門家、社会保険手続きの代行申請や労務管理などを行います。
しかし弊事務所は巷の社労士事務所とはちょっと異なります。
社会保険の手続きが正しくできていることは必須ですが、それだけで会社は健全と言えるでしょうか？
労務管理だけしていれば会社は安泰でしょうか？
会社は人が作ります。
会社は人によって変わります。
会社の今の状況、売り上げの比重、売り上げに対する人員の貢献度、借り入れと利益の状況など全体を通してしかも１年後、２年後、３年後と先を見据えて計画を立てていかねば問題の解決は図れません。
弊事務所では単に社労士業務だけにとどまらず、経営者様の強い味方、参謀であり続けたいと思っています。
もちろん５年後、10年後も大切ですが、この難しいご時世、目先のことが続けられなければ大きな目標は達成できません。
日々の営業活動がどう行われ、どこで問題が生じているか？詳しく分析して先に進むからこそ、５年後、10年後につながるのです。
会社としてどうありたいか？
何をしていかねばならないか？
何が問題か？
これを考えないことには先に進みません。
まずは奈良を元気にしたい！士業ならではのサポートに、コンサル要素を加えたサポートを是非ご賞味ください。奈良県近郊の皆様からの顧問契約のご依頼をお待ちしております。
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